France

Keyrus Stage

Stage Consultant Pilotage de la Performance et Systèmes d’Information H/F (Paris)

  • #Management & Transformation
  • #Data Intelligence

Commenté par Ramzi et Anja

Ta recherche ?
Futur diplômé, tu recherches un stage de pré-embauche au sein d’une équipe dédiée aux projets EPM. Car, comme Anja, tu veux « travailler dans les données, savoir les manipuler et faire des rapports dessus. »
Pour cela, tu as de l’appétence parmi l’une ou plusieurs de ces problématiques métiers :

  • Contrôle de Gestion
  • Supply chain
  • Logistique
  • Ressources Humaines

Si, au contraire, ton profil a plus une dominante SI, tu as une bonne compréhension des systèmes d’information.
 

Nous te proposons :
Au sein de notre entité « People, Finance & Performance », tu accompagneras nos équipes dans la mise en œuvre de projets permettant le pilotage de l’entreprise et de ses composantes. Mais plus important, l’équipe EPM t’accompagnera et te fera évoluer en te faisant partager leur expertise technologique et projet. Comme le dit Ramzi, « comme c’est un stage de pré-embauche, ils essayent vraiment de te faire toucher à tout, pas de te cloisonner sur une seule tâche et de te faire monter en compétences en apprenant vraiment toutes les phases du projet. Le but, c’est que tu sois prêt et qu’ils te recrutent derrière. »

En d’autres termes, tu participeras activement à la réalisation de nos projets sur les phases suivantes :

  • La modélisation de bases de données (étoile / flocon / galaxie / Cube) ;
  • La réalisation des chaînes d’alimentation ;
  • La création de modèles d’élaboration budgétaire, de pilotage RH, de mesure de la performance achat… ;
  • La conception et la réalisation des restitutions BI (reporting opérationnel et décisionnel) /pilotage (indicateur de performance) ;
  • La recette et le déploiement des solutions réalisées ;
  • L’accompagnement des utilisateurs (formation, guide d’utilisation, communication autour du projet…).

Nos projets englobent l’ensemble des dernières versions d’outils comme : Tagetik Jedox, IBM Cognos TM1, Anaplan ou encore SAP BPC.
Exemples de projets EPM :

  • Optimisation des processus relatifs à la production des tableaux de bord et de reporting, ainsi qu’à l’élaboration budgétaire et de reprévison
  • Auprès des DRH et Contrôleurs de gestion, accompagnement dans la définition des indicateurs de pilotage de la performance RH (économiques, structurels, recrutement, formation, climat social, ..)
  • Etude d’impact sur les applicatifs finance/RH/Ventes/Marketing et les processus métiers de l’implémentation des projets Groupe (budget, note de frais, impacts processus métiers et procédure, externalisation RH)
     

Et Keyrus dans tout ça 
Qui sommes-nous ?  Une success story dans la Data et le Digital !

Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.
Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :

  • Data Intelligence Business Intelligence et Big Data & Analytics
  • Digital Experience Conseil, Stratégie & Performance Digitales
  • Conseil en Management & Transformation Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets

Nous sommes 3000 talents sur plus de 15 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.

Pourquoi nous rejoindre ? 
Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.
Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !

Anja, elle, ce qui l’a décidé, c’est avant tout l’équipe. « Ils se parlent beaucoup entre eux et pour l’intégration c’est mieux. En plus, je suis souvent avec eux et je ne suis pas laissée dans mon coin. »
Et pour Ramzi, en dehors des missions qui lui ont permis de toucher à toutes les phases du projet, c’est le cadre : « Hormis le travail, c’est le cadre Keyrus. Tout le monde est accueillant, tout le monde peut te conseiller. […] Je pense que ce qui a été le plus important, c’était le management de proximité. Qui est rare ailleurs. Delphine a toujours été là, malgré qu’elle était ma N+3 à l’époque. Elle a veillé à ce que j’évolue et je n’entends pas ça ailleurs. »
 

#KeyrusRocks #YouRock
Keyrus est une entreprise où il fait bon vivre et travailler !
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