France

Keyrus Management CDI

Manager Transformation de la fonction Finance et Pilotage de la Performance H/F (Paris)

  • #Management & Transformation

Manager au sein d’une structure de Conseil auprès des Directions financières pour accompagner leurs projets de transformation, vous souhaitez étoffer votre parcours en associant vos compétences métier aux expertises technologiques devenues essentielles pour assurer la digitalisation de la fonction et améliorer le pilotage de la performance des organisations :

KEYRUS MANAGEMENT est fait pour vous !

Venez intégrer une structure à taille humaine, l'un des piliers du Groupe Keyrus, acteur majeur de la Data et du Digital, présent dans plus de 20 pays avec près de 3 200 collaborateurs.

Vous rejoindrez une équipe qui a su convaincre de grands comptes internationaux, des ETI majeurs, mais également des structures en croissance, de lui confier leurs projets de transformation et d’optimisation Finance alliant les problématiques métier, organisationnelles et technologiques.

Votre périmètre d’action au sein de notre équipe

  • Vous pilotez des projets à forts enjeux, du diagnostic à la mise en œuvre de la transformation, auprès d’entreprises variées, tant en taille qu’en domaine d’activité,
  • Vous participez au développement commercial de l’activité en participant aux actions de notoriété, aux rendez-vous commerciaux, à l’élaboration et à la soutenance des propositions,
  • Vous contribuez au développement de nouvelles offres pour répondre au plus près des préoccupations de nos clients et des opportunités offertes par les nouvelles solutions du marché,
  • Vous encadrez un ou plusieurs consultants dans le cadre de vos missions, vous accompagnez le développement de leurs compétences et leur gestion de carrière,
  • Vous participez à l’organisation interne du cabinet (recrutement, formation, animation, parrainage,…)

 

Quelques exemples de vos futures missions au sein de l’équipe Keyrus Management Finance :

  • Refonte du modèle de pilotage de la performance et stratégie d’évolution du SI Finance
  • Digitalisation de la fonction Finance : expression de besoin, choix de solution et accompagnement de projets RPA, Reporting Factory, solutions de pilotage décisionnel (tableaux de bord, reporting, élaboration prévisionnelle)
  • Conception et déploiement du modèle de pilotage de la masse salariale pour servir les besoins des Directions Financière et des Ressources Humaines
  • Structuration et lancement d’une Académie Finance pour accompagner la montée en compétences des équipes de la fonction Finance au sein d’un groupe international

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour trouver un excellent tremplin pour votre carrière, évoluer dans un environnement de travail pluridisciplinaire avec des interactions fortes, profiter d’opportunités via la complémentarité des trois univers d’offres (Data Intelligence, Digital et Management/Transformation) et bénéficier de la dimension internationale du groupe Keyrus.

Parce que vous recherchez une structure à taille humaine et dynamique, où la prise d’initiative et le travail en équipe sont valorisés.

Parce que vous souhaitez déployer des méthodes de cabinet de conseil tout en évoluant au sein d’une équipe aux personnalités et parcours riches et variés, qui allie à la Finance d’autres activités de conseil : People & Change, Marketing & Vente, Business & Technology.

 

 

Votre profil 

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs, Université), vous avez un parcours professionnel de 6 à 10 ans. Vous avez l’expérience de projets de transformation et de refonte de dispositifs de pilotage ou de processus financiers acquise au sein d’un cabinet de conseil.

Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, méthodologiques et managériales, et vous êtes particulièrement attentif à la qualité des réalisations et à la satisfaction client.

Vous vous intéressez au développement de sujets nouveaux et au potentiel des solutions innovantes pour la Finance, principalement dans les domaines du décisionnel et de la digitalisation des processus.

Vous pensez vous intégrer facilement à une équipe dynamique et multi-compétences, et vous adapter à des contextes d’intervention variés

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