Qui sommes-nous ?  Une success story dans la Data et le Digital !

Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation.

Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines :

·       Data Intelligence : Business Intelligence et Big Data & Analytics

·       Digital Experience : Conseil, Stratégie & Performance Digitales

·       Conseil en Management & Transformation : Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets

Nous sommes plus de 3200 talents sur plus de 18 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés  et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale.

Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover !

Les missions confiées :

• Accompagnement de la politique temps de travail
• Rédiger et diffuser différentes communications RH
• Suivi du plan de formation en lien avec l’encadrement dans le cadre des orientations stratégiques (inscriptions, convocations, fiches de présence, etc.)
• Veille au respect des procédures RH
• Création d’outil pour le suivi d’indicateurs RH
• Gestion des journées d’intégration
• Aide à la mise en place du télétravail
• Gestion et suivi des visites médicales avec les centres de médecine du travail
• Accompagnement des collaborateurs dans leurs demandes de formation
• Participation aux différents projets RH en lien avec la Responsable RH en fonction de l’actualité du service

Le profil recherché :

• Première expérience RH souhaitée (appétence pour la formation)
• Bac+3 minimum avec spécialisation en RH
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
• Polyvalence et organisation
• Autonomie et rigueur
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Bonne capacité rédactionnelle et orale
• Bonne communication